労働安全衛生法

働く人々の安全と健康を守るための基本ルール

Message メッセージ

労災防止、ストレスチェック、健康診断、特定健康診査、メタボ健診・・・。
日本の「健康診断」は、労働安全衛生法と高齢者医療確保法により実施が義務付けられている。

労働安全衛生法は、国民（労働者）が、医療にかからないようにするため、
企業にさまざまな企業いざという時の国民が「健康で文化的な最低限度の生活」（憲法25条）を送るために
医療・年金・介護・福祉を制度化した仕組みである。

この、社会保障の給付額は135兆円（2023）となっている。内訳は、年金56兆、医療45兆、福祉その他33兆。